Психология делового общения и управленческих воздействий

Страница: 1 ... 56789101112131415 ... 169

Вербальное

Устная или письменная речь, г е общение с использованием сло­весных знаков

Невербаль-ное

Визуальные (воспринимаемые зрительным анализатором) аудиальные (воспринимаемые слухо­вым анализатором — пара- и экс­тралингвистические), тактильны е (связаны с прикосновением, ося­зательные) и ольфакторные (вос­принимаемые обонятельным ана­лизатором) бессловесные способы общения

2. Характер связи общаю- щихся

Непосредст­венное

Контакт «с глазу на глаз», <'лицом к лицу »

Опосредо­ванное

Контакт при помощи письменных или технических (телефон, теле­граф, телевидение и др. ) средств, отдаляющих во времени или в пространстве получение обратной связи между участниками

Продолжение таблицы

3. Количест­во участ­вующих s общей в и

Межперсо­нальное

Непосредственные контакты людей в постоянных группах или парах

М весовое

Множество контактов незнакомых людей, опосредованных различными средствами массовой информации

4. Значи­мость соци­альных ре­лей

Межлично­стное

Стиль общения определяется уни­кальностью индивидуальных ка­честв личности, а социальные роли второстепенны

Ролевое

Стиль общения диктуется исполняе­мой социальной ролью, а личност­ные качества вторичны

S. Отноше­ние к друго­му человеку

Монологиче­ское' .

Субъект-объектное, при котором субъект общения (лицо, обладающее активностью, осознанными целями и правом их реализации) связывает реализацию своих целей с партне­ром, рассматриваемым им как объект общения (лицом пассивным, имею­щим цели менее важные, чем цеди субъекта). Выделяют две разновид­ности монологического общения — императив и манипуляцию

Диалогиче­ское

Субъект-субъектное, при котором субъект общения связывает реа­лизацию своих целей с равноправ­ным участником взаимодействия (субъектом) и заключающееся во взаимосвязанном познании, самопо­знании и саморазвитии партнеров. В диалогическом общении необходимо не просто слушать, а слышать, не просто смотреть, а видеть, не просто размышлять, а понимать

6. Направ­ленность на задачу

Деловое

Общение направлено на дело, на результат

Личностное

Общение направлено на удовлетво­рение личностных потребностей .

Прежде чем перейти к обсуждению специфики дело­вого общения, необходимо остановиться на таких важ­ных видах общения, как межличностное, ролевое, мо­нологическое и диалогическое.

— 10 —
Страница: 1 ... 56789101112131415 ... 169