Тренинг в рекруитменте (Кристофер Элизабет, Смит Лэрри)

A.Вам безразлично, какого цвета ваша каска, и непонятно, почему это
может иметь какое-то значение для других.

Б. Вам и другим работникам нравится каждый день по настроению выбирать иной цвет каски. Переход только на белые каски ущемит ваши права и не сэкономит много денег. Вы против этого предложения.

B.Вы предлагаете, чтобы работникам выдали индивидуальные каски,
которые они могут украшать по своему усмотрению, не повреждая
при этом материала каски и не понижая ее защитных свойств.

3.Компания всегда использовала служебный автобус для перевозки работ-
ников к месту работы и обратно. Теперь Sea Change планирует прекратить
эту практику и предоставить рабочим самим добираться на работу и домой.

А. Вы и так не пользовались служебным автобусом, поскольку добираетесь до работы на машине. Вы не возражаете против предложения компании.

Б. Здесь присутствует не только фактор расходов, но и вопрос безопасности. Чем больше машин будет на дорогах, тем вероятнее возможность аварий. Вы против такого предложения.

Глава 17. Программы по технике безопасности и охране здоровья

В. Вы предлагаете компромисс: служебный автобус продолжает перевозить желающих за небольшую плату на его содержание.

4.В компании всегда были специальные места для курения в пристройке
возле столовой, что несколько увеличивало расходы на уборку. Теперь
руководство предлагает вообще запретить курение на фабрике.

A.Вы не курите и подозреваете, что в какой-то мере вас уже сделали
«пассивным курильщиком», поскольку вы вынуждены посещать при-
стройку возле столовой. Вы согласны с предложением компании.

Б. Вы — заядлый курильщик, и пристройка возле столовой единственное место, где вы можете затянуться сигаретой. Вы не согласны с предложением.

B.Можете придумать какой-нибудь компромисс?

5.Руководство предлагает ограничить поставку продуктов для буфета в
столовую. До сих пор рабочие могли с существенными скидками купить
здесь пирожные, картофельные чипсы и другие продукты питания. Раз-
ница покрывалась компанией. Теперь ее руководство предлагает пре-
кратить подобную практику.

A.Вы не употребляете такую пищу, и, по вашему мнению, она вообще
вредна для здоровья. Вы согласны с предложением компании.

Б. А вам нравится такая еда! Вы против предложения.

B.Можете придумать какой-нибудь компромисс?

45. Дилемма начальника

Ролевая игра по вопросам охраны здоровья

Необходимое время. Около 1 часа.

Цель. Обсудить аспект «рабочей демократии»: потребности в более гибких процедурах УП, совместном решении проблем между менеджерами и/или руководством и сотрудниками.

— 128 —