|
Часть II. Обучающие упражнения по управлению персоналом ау"Вы не против медицинской проверки, но не хотите, чтобы результаты были включены в ваше досье. б)Вы считаете, что работодатель не вправе этого делать. Если руковод- в)Вы бы не хотели работать в компании, в которой действует такое пра- г)Вы считаете, что такой анализ — очень хорошая идея. Лично вам не- 5. На ежегодном пикнике сотрудников компании вам очень захотелось пить, но напитков больше не осталось. Коллега, с которым вы в очень хороших отношениях, предлагает вам допить свою открытую банку с кока-колой. Вы подозреваете, что этот коллега — гомосексуалист, и вам известно, что он живет в одной квартире с другом, у которого выявлен СПИД. Как вы отреагируете? а)Вежливо откажетесь, объяснив это тем, что никогда не пьете ни с кем б)Примете предложение. Это нисколько не опаснее, чем пить из банки в)Без колебаний возьмете предложенную банку, поблагодарив кол- г)Возьмете банку, под каким-нибудь предлогом отойдете в сторону и Подсчет баллов 1.2.3.4.5. а: 10а: 2а: 2а: 8а: 2 6:86:56:86:106:8 в: 5в: 8в: 5в: 5в: 10 г: 2г: 10г: 10г: 2г: 5 Если вы набрали от 40 до 50 баллов, то у вас, похоже, нет никаких проблем из-за совместной работы с человеком, у которого СПИД. Если у вас 25-39 баллов, вы оцениваете подобную ситуацию как проблемную, но считаете, что если принимать разумные меры предосторожности, особой опасности не возникнет. Если у вас менее 25 баллов, вы считаете, что такая ситуация несет для вас определенный риск. Глава 17. Программы по технике безопасности и охране здоровья 47. Арахис и шампанское Анализ ситуации об охране здоровья на работе Необходимое время. Около 45 минут. Цель. Провести дискуссию об обязанностях работодателя по отношению к сотрудникам, страдающим от аллергии. Размер группы. Это упражнение рассчитано на малую группу, но опытный тренер может проводить его и с большим составом участников. Условия проведения. Классная комната. Подготовьте копию материала для каждого участника тренинга. — 132 —
|