в)Вы собираетесь в будущем ходить в туалет на другом этаже, а круж-
ку и ложку для кофе держать в ящике своего стола.
г)Вы считаете, что этому человеку вообще не место на работе, и соби-
раетесь поднять этот вопрос перед руководством.
2.Вы и ваши коллеги знаете, что Джон умирает от СПИДа. Он твердо наме-
рен продолжать работать до тех пор, пока будет на это способен. Вы все
согласились с его решением и стараетесь максимально поддержать Джо-
на и помочь ему с медицинской страховкой. Но недавно стало очевидным,
что качество работы Джона заметно ухудшилось и клиенты не получают
должного обслуживания. Поступало очень много жалоб по поводу каче-
ства его работы. Тем не менее Джон не хочет принимать помощи от кол-
лег. Что вам делать?
а)Настаивать, чтобы Джон взял отпуск по болезни и не возвращался
после него на работу.
б)Настаивать, чтобы один из сотрудников помогал Джону в работе.
в)Оценить объективно работу Джона, чтобы решить, насколько обосно-
ваны жалобы клиентов и действительно ли он один виноват в воз-
никновении этих жалоб.
г)Оказать Джону максимальную поддержку. Пусть он продолжает само-
стоятельно работать так, как ему это удается, если он этого хочет. Вы
можете разобраться со всеми возникшими проблемами после того, как
ему все же придется оставить работу по состоянию здоровья.
3.Вы работаете ассистентом врача в семейной стоматологической клини-
ке. Вы узнаете от «знакомого вашего знакомого», что у одного из ваших
постоянных пациентов обнаружены симптомы СПИДа на ранней стадии.
В клинике уже принимаются все стандартные меры предосторожности
против распространения инфекций, включая ВИЧ. Как вы собираетесь
реагировать на такую информацию?
а)Предупредите администратора клиники и каждого стоматолога в от-
дельности о риске при лечении этого пациента.
б)Порекомендуете с еще большей серьезностью относиться к мерам
предосторожности в клинике.
в)Порекомендуете пациенту, чтобы он(а) открыл(а) эту информацию
врачу, которого он(а) обычно посещает.
г)Никак: вы уверены, что и так предпринимаются все необходимые
меры предосторожности.
4.В вашей организации внесено предложение, чтобы в ИСУП были вклю-
чены данные о результатах анализа на ВИЧ-инфекцию сотрудников, что
предполагает ежегодную медицинскую проверку всех, включая и вас.
Какие чувства вы испытываете по этому поводу?
— 131 —