|
Вы — член рабочей группы под руководством А. Вам только что сообщили о повышении в должности. Начальник сам рекомендовал вас на это повышение и, без сомнения, будет весьма рад услышать, что ваша кандидатура одобрена руководством. Вы одиноки, никогда не состояли в браке и не имеете никаких семейных обязанностей, поэтому у вас не возникнет каких-либо проблем из-за частых командировок, неизбежных на новой работе. Однако после прохождения ежегодного медосмотра вы узнали, что ВИЧ-инфицированы. Врач сказал, что теперь вам следует избегать дополнительных нагрузок, но при этом можно продолжать работать на прежнем месте. Через несколько минут вы встречаетесь со своим начальником А и решили сообщить ему, что отказываетесь от повышения, хотя до конца еще не определились, откроете ли ему настоящую причину подобного решения. Вы знаете, что А серьезно огорчится, узнав ваш ответ, причем не только из-за вас, но и потому что В, которая должна была получить вашу должность, очень обрадовалась перспективе занять ваше место в рабочей группе, особенно после того, как ей пришлось бороться с незначительным физическим недугом. 46. Только прикоснись Анкета по вопросам охраны здоровья на рабочем месте Необходимое время. Около 1 часа. Цель. Помочь участникам выяснить и осознать свои чувства по поводу совместной работы с коллегой, у которого может быть СПИД. Размер группы. Любой. Условия проведения. Классная комната, где участники могли бы заполнить анкету. Копии анкеты следует приготовить заранее для всех участников тренинга (см. ниже). Проведение. Объясните участникам цель упражнения, затем раздайте анкеты и попросите их заполнить. Обсуждение. Начните общее обсуждение количества баллов, проставленных участниками. По их мнению, точно ли отражают баллы их чувства по поводу описанной в анкете проблемы? Заключение. Расширьте рамки дискуссии, чтобы рассмотреть другие аспекты вопросов охраны здоровья на рабочем месте. Например, должны ли ИСУП (информационные системы управления персоналом) содержать строго конфиденциальную и личную информацию о сотрудниках? Если да, то как обеспечить невмешательство в их личную жизнь? ______________Раздаточный материал_________________ ______________ТОЛЬКО ПРИКОСНИСЬ __________ Анкета Обведите в кружок ваш вариант ответа на каждый вопрос. 1, Вы узнаете, что ваш коллега, с которым вы пользуетесь одними и теми же принадлежностями для приготовления кофе и одним туалетом, ВИЧ-инфицирован. Какова ваша реакция? — 130 —
|