|
Ролевая игра о праве владения разработками.............194
40.Смотри вперед!
Упражнение для разработки структуры программы
обучения......................................197
41.Публичные выступления.
Упражнение для развития навыков самопрезентации.......199
42.Радиоинтервью.
Анализ ситуации о том, как справляться с трудными
вопросами..............................?........203
Глава 17. Программы по технике безопасности
и охране здоровья...........................206
43.Техника безопасности и охрана здоровья.
Разминочное упражнение..........................206
44.По-твоему или по-моему?
Анкета об участии работников в процессе охраны здоровья
и соблюдения правил ТБ...........................209
45.Дилемма начальника.
Ролевая игра по вопросам охраны здоровья..............212
46.Только прикоснись.
Анкета по вопросам охраны здоровья на рабочем месте.....214
47.Арахис и шампанское.
Анализ ситуации об охране здоровья на работе...........217
48.Политкорректность.
Анализ ситуации об общественной безопасности..........220
Библиография......................................223
Список упражнений
Поиск и отбор персонала
- Противоположности сходятся? Разминочное упражнение о выборе сотрудника
- Куда мы движемся? Анкета по планированию кадров
- Инвалидное кресло. Ролевая игра о найме сотрудников с физическими или умственными ограничениями
- Смельчак и красавица. Упражнение для начала дискуссии об опасностях половых стереотипов в кадровых вопросах
- Молодые соискатели. Упражнение для начала дискуссии с выбором из предлагаемых вариантов
- Штраф за профессиональный уровень. Анализ ситуации. Как более выгодно получать квалифицированных сотрудников — через обучение или найм?
Собеседования и тесты
- Острые углы. Вводное упражнение по культуре речи
- Перед собеседованием. Упражнение для достижения консенсуса
- Международный бизнес. Ролевая игра
- Видеозапись. Ролевая игра с использованием средств видеозаписи
- Составление тестов. Упражнение
- Собеседование в клубе. Анализ ситуации об оказании давления
Введение в должность и увольнение (или сокращение кадров)
- Бинго. Вводное ориентационное упражнение
- Как вы считаете? Упражнение для определения, насколько программы введения в должность соответствуют политике управления, принятой в организации
- Переезд. Ролевая игра о сокращении кадров
16.Зона комфорта. Моделирующее упражнение по управлению
стрессом
- Я или они? Ориентационная анкета
- Сокращения в армии. Анализ ситуации о сокращении кадров
— 4 —
|