|
Судья заявил, что хотя он и не понимает, каким образом искры от сварочных аппаратов могут привести к пожару в доме истца, сами сварочные работы в мастерской действительно являются источником определенного шума и «визуального раздражения», однако «нестерпимые неудобства» не имеют места по нескольким причинам. Сварочные работы являются обычной и неотъемлемой частью производственной деятельности Rex Repairs, которые вызывают вполне приемлемый уровень неудобств, учитывая «характер местности». Он сказал, что предпочтительнее было основываться на общем мнении горожан, живущих по соседству с мастерской, нежели на частное мнение истца. «Добровольное принятие других определенных неудобств подтверждает мою точку зрения, что они не являются неприемлемыми», — заявил судья. Он обязал г-на Дина оплатить судебные издержки Rex Repairs, оцениваемые в 8000-10 ООО ф. ст., хотя судья и оставил за ним право подать апелляцию. После судебного заседания г-н Дин заметил: «Конечно же, я очень расстроен. Мне казалось, что обязательно выиграю дело. Я просто беспокоился о безопасности своего дома». На вопрос об его дальнейших действиях истец ответил, что построит забор за свой счет. Вопрос Вы согласны с решением судьи? Если да, то почему? Если нет, то почему? Библиография Argyris, С. (1966) Integrating the Individual and the Organization, NY: Wiley. Armstrong, M. (1991) A Handbook of Personnel Management Practice, (4th edn) London: Kogan Page. Atkinson, J. and Meager, N. (1986) Changing Patterns of Work, London: OECD. Beer, M. (1984) «Reward systems*, in Beer, M. et al. (eds) Managing Human Assets, NY: Free Press. Caruth, D. D., Robert, M. N. and Mondy, R. W. (1988) Staffingthe Contemporary Organization, NY: Quorum. Christopher, E. M. and Smith, L. E. (1987) Leadership Training through Gaming: Power, people and problem solving, London: Kogan Page. Christopher, E. M. and Smith, L. E. (1991) Negotiation Training through Gaming, London: Kogan Page. Christopher, E. M. and Smith, L. E. (1993) Leadership Training, London: Kogan Page. Doming, W. E. (1986) Out of Crisis, Cambridge, MA: MIT Center for Advanced Engineering Studies. Drucker, P. (1951) The New Society, London: Heinemann. Drucker, P. (1955) The Practice of Management, London: Heinemann. Dyer, L. (ed.) (1988) Human Resource Management: Evolvingroles and responsibilities, Washington, DC: Bureau of National Affairs. Feldman, DC (1988) Managing Careers in Organizations, Glen view, 111: Scott Foresman. Finkel, C. (1990) «The learning environment: Its critical importance to successful — 137 —
|