Фрагменты беатотерапии

Мессианский комплекс — это большая опасность, которая может привести беатотерапевта к неспособности быть эффек­тивным инструментом беатотерапии. Как только беатотера­певт перестает быть в гармонии с самим собой, утрачивает постоянный контакт с собственной бытийной сущностью, вся его работа искажается, портится, прокисает — и становится непродуктивной.

Укажем направления беатотерапевтической супервизии, по которым следует организовать подробное профессиональ­но-личностное самоисследование.

Ревизия оживления мессианского комплекса. Каждый беатотерапевт должен регулярно проводить ревизию проявле­ний в себе мессианского комплекса, всякий раз, осуществляя целенаправленное самонаблюдение, приглядываться к себе: а нет ли сейчас оживления этой глубинной тенденции? Необ­ходимо [с. 62] постоянно проводить особое очищение от бессозна­тельных негативных тенденций.

Самодиагностика проявлений негативности и ложной личности. При появлении первых симптомов неблагополу­чия необходимо обращаться к супервизору, который создаст условия для настройки внутреннего мира и организма беато­терапевта, результатом которой должны быть конкретные изменения. Всегда актуальна для беатотерпевта задача изу­чения формирующихся в повседневной терапевтической ра­боте профессиональных стереотипов, специфических вред­ных привычек и психологических зависимостей. Немыслимо представить себе беатотерапевта, переполненного отрица­тельными эмоциями, ревнивого, мстительного и обидчивого. Самое главное — это быть внимательным к своему собствен­ному состоянию, к движению и пространству собственного внутреннего мира. Беатотерапевт должен являть собой при­мер для клиентов в своих постоянных усилиях самонаблю­дения. Чтобы быть инструментом создания беатотерапевтических условий, беатотерапевту необходимо осознавать себя таким же учеником Бытия, каким становится и клиент. Для эффективной работы беатотерапевта важна установка регу­лярно спрашивать себя, как стать более эффективным, более точным.

Самодиагностика организационно-процедурных условий работы, определение ресурсов роста профессиональной эф­фективности. Время от времени профессионалам необходимо обращать внимание на то, как организуется их практическая работа, каковы её особенности, какие перемены необходимо осуществить.

Например, по мере профессионального роста полезно по­думать о приобретении собственного кабинета или о его расширении и обновлении. Но, конечно, гораздо важнее поду­мать о новых формах организации работы, внесении новизны в уже сложившийся порядок действий. Полезно обновить ко­манду, освободиться от тех, кто остановился в росте, предло­жив [с. 63] им пройти специальную супервизию, обязательно поощ­рить успешно работающих, подумать о более эффективной расстановке людей в соответствии с их профессиональным и личностным ростом. Необходимо подумать о повышении соб­ственной профессиональной квалификации, об овладении но­выми знаниями и профессиональными навыками.