Человеческие качества

72

фликты между все еще национальным государством и уже многонациональной корпорацией совершенно неми­нуемы.

Трудно сейчас предсказать исход этих столкновений. Некоторые специалисты шумно предрекают господство над миром нескольких сотен гигантских частных предприя­тий — картина, напоминающая некую экономическую вер­сию века динозавров. Дракер же полагает, что в течение ближайшего десятилетия следует ожидать существенного ущемления, если не полного уничтожения, многонацио­нальных корпораций, что, по моему мнению, оставило бы после себя полный вакуум, который в данный момент пе­чем было бы заполнить. Обе эти возможности так или ина­че предполагают появление новых трещин в и так уже испытавшей достаточно сильные потрясения мировой эко­номической системе и новых лишений, которые в основ­ном коснутся беднейших классов.

Итак, что же делать? Для того чтобы разрядить обста­новку и открыть новый этап развития отношений между транснациональным предприятием и национальным госу­дарством, необходима здоровая инициатива. Ниже я оста­новлюсь более подробно на роли государства, а сейчас про­должим разговор о многонациональных корпорациях. Что касается меня, то я в течение 10 лет предлагал то, что, по моему мнению, могло стать вполне приемлемым времен­ным решением этой проблемы. В общем, я утверждал, что социальная ответственность современной производствен­ной системы стала настолько доминирующим фактором, что она уже не может быть принесена в жертву мотивам прибыли—которые также, разумеется, должны иметь пра­во на существование. Следовательно, первым требованием, которое предъявляется к любому предприятию, является его общественная, социальная полезность, вокруг которой может быть ориентирована и его прибыльность, — а не на­оборот. Это означает, что если та или иная компания дей­ствует во многих странах, то она при любых условиях должна быть социально полезной в каждой из них, что не­возможно, если она в конечном счете действительно обяза­на подчиняться приказам, исходящим от материнской ком­пании.

Чтобы избежать тех острых проблем, которые возни­кают вследствие этого двойного подчинения, можно было бы предложить — в качестве одного из решений этого воп-

73

роса — ввести ненациональный статус для компаний, ве­дущих дела в международных масштабах, например пере­дать их под эгиду Организации Объединенных Наций. Вместо того, чтобы быть замаскированным национальным учреждением, они превратились бы в поистине ненацио­нальные, или интернациональные,—ради простоты я пред­почту использовать именно этот, последний термин. Воз­можно, государства с сильной рыночной экономикой по­началу могли бы возражать против такой меры, которая бы ограничивала их влияние на страны, зависящие от них экономически. Такова, например, может быть реакция Ве­ликобритании, Западной Германии, Франции, Швейцарии, Японии, Нидерландов, Швеции и в особенности Соединен­ных Штатов, у которых наибольшее количество таких ком­паний.