Управление конфликтными ситуациями и развитие организации Conflict Management and Organization Development An Expanded Edition Willem F. G. Mastenbroek Holland Consulting Group, Amsterdam, The Netherlands Расширенное издание Уильям Мастенбрук Holland Consulting Group, Амстердам, Нидерланды Перевод с английского John Wiley & Sons, Chichester, New York, Brisbane, Toronto, Singapore, 1996 Перевод с английского В. В. Коробцова М31 Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации: Пер. с англ. — М.: ИНФРА-М, 1996. — 256 с. ISBN 0-471-94141-7 (англ.) ISBN 5-86225-238-Х (русск.) В книге рассмотрены методы предотвращения и урегулирования конфликтных ситуаций, возникающих в организациях. Приведены классификация отношений между служащими и соответствие их определенным вмешательствам, осуществляемым консультантами. Многочисленные примеры из практики и цитаты из соответствующей литературы помогут читателям уяснить сущность вопросов. Книга будет интересна консультантам, призванным анализировать, устранять и предупреждать причины возникновения конфликтных ситуаций, представителям управленческого персонала, а также всем, кто интересуется подобными вопросами. Посвящается Норберту Ильесу ББК88.5 © 1987, 1993 by John Wiley & Sons Ltd, Baffins Lane, Chichester, West Sussex P019 1UD, England All Right Reserved. Authorized Translation from English language edition published by John Willey & Sons Ltd © Перевод на русский язык, ИНФРА-М, 1996 ОглавлениеГлава 1. Теория вмешательств в конфликтные ситуации: цели и основания 1.2. Структура и содержание книги Глава 2. Теория организации: организации как сети субъединиц 2.1. Ключевые понятия: организации как сети субъединиц 2.2. Детальная разработка сетевой модели Четыре баланса напряжения (несоответствия) в структуре и культуре Деловые («инструментальные») отношения Отношения при ведении переговоров Таблица 2.2. Структура и культура при четырех аспектах отношений Поведение организационных единиц 2.3. Модель участвующих сторон 3.1. Стратегия изменения: цели Повышение управляемости и жизнеспособности организаций Усиление продуктивного напряжения — 1 —
|