|
Walton, R. E., McKersie, R. B. (1965) A behavioral theory of labor negotiations. New York, McGraw-Hill. White, H. (1961) Management conflict and sociometric structure. American Journal of Sociology, 185-99. Wildavsky, A. (1964) The politics of the budgetary process. Boston, Little, Brown. Wray, D. E. (1949) Marginal men of industry: the foreman. American Journal of Sociology. Wrapp, H. E. (1984) Good managers don't make policy decisions. Harvard Business Review. Zaleznik, A., Kets deVries, M. F (1975) Power and the corporate mind. Boston, Houghton Mifflin. Zaltman, G. and Duncan, R. (1977) Strategies for planned change. New York, Wiley. Zartman, W, Bermann, M.R. (1982) The practical negotiator. New Haven, Yale University Press. Zwart, L J. (1972) Gericht veranderen van organisaties: beheerste ontwikkeling als permanente aktiviteit. Rotterdam, Lemniscaat. Уильям Мастенбрук Управление конфликтными ситуациями и развитие организации Расширенное издание Редактор Т. Г. Берзина. Художник В.Н. Ульяненко. Компьютерная верстка — СБ. Лысиков ЛР070824от 21.01.93 г. Подписано в печать 17.07.96 г. Формат 84x108/32 Усл. печ. л. 13,44. Тираж 6000 экз. Цена договорная. Издательство «ИНФРА-М» 127247, Москва, Дмитровское ш., 107. Тел.: (095) 485-70-63, 485-74-00 Типография издательства «Дом печати» 432601, г. Ульяновск, ул. Гончарова, 14 — 167 —
|