|
• Щедро делится информацией с подчиненными вопреки традиционным ограничениям; открыт для новаторских идей • Поддерживает цели и стратегию компании и активно помогает усвоить их другим членам Команды • Доверяет другим, приветствует инициативу подчиненных и взятие ими на себя ответственности • Приветствует активность и откровенность подчиненных на семинарах программы "Проработка идей". Готов к принятию идей отовсюду. Создает и поддерживает команды • Умеет находить талантливых людей; стремится помочь им полностью раскрыть свой творческий потенциал • Создает команды под целостные проекты; помогает им работать с максимальной эффективностью. Сам является Игроком Команды • Замечает достижения и награждает их авторов. Создает в коллективе позитивную рабочую атмосферу • Эффективно использует разноплановость членов Команды (культурную, национальную, половую) для достижения поставленной цели. |
|||||
|
Знания, компетентность, интеллект |
• Владеет и с готовностью делится деловыми и техническими знаниями и опытом. Стремится к совершенствованию своих знаний • Обладает широтой взглядов и познаний в бизнесе, хорошо ориентируется в смежных областях и способен разговаривать со специалистами • Умеет принимать верные решения в условиях дефицита информации. Старается максимально использовать свой интеллект • Быстро отделяет полезную информацию от ненужной, с ходу определяет главное в сложных проблемах и предлагает варианты их решения |
||||
|
Инициативность/ быстрота |
• Осуществляет необходимые полезные преобразования; рассматривает перемены как позитивные возможности • Предчувствует возникновение проблем и предпринимает превентивные меры для их предотвращения • Отрицательно относится к бюрократии и всячески противодействует ей, борясь за краткость, простоту и ясность в делах • Стремится к максимальному быстродействию, рассматривая скорость как важнейший фактор конкуренции |
||||
|
Глобальность мышления |
• Умеет мыслить и действовать на глобальном уровне; может работать в командах, решающих глобальные задачи • Понимает специфику трудовых ресурсов разных стран, способен извлекать из этой специфики выгоды для компании • Учитывает глобальные последствия каждого решения. Стремится обладать знаниями глобального характера • Относится к каждому подчиненному с доверием, уважением и достоинством |