50 идей, необходимых для удержания клиентов

Страница: 1 ... 84858687888990

Далее мы подскажем, как применить выбранную стра­тегию на предприятии для построения покупательской лояльности. Этот подход основан на процедурах, кото­рые я разработал еще много лет назад. В нем отражены как теоретические знания построения покупательской лояльности, так и практические наработки.

Я настоятельно рекомендую вам не применять «гото­вые» программы, предлагаемые некоторыми организа­циями. Они не дают долгосрочных результатов. Стра­тегия, разработанная для нужд вашей компании, должна быть уникальна и созвучна с корпоративной культурой и мироощущением работающих в ней людей.

Вот три главных этапа:

1. Стратегическое планирование и оценка потреб­ностей.

206


Приложение

  1. Тренинги и мотивация (сначала менеджеры, по­
    том персонал).
  1. Дальнейшая поддержка (включая тренинги).

Три ключевых этапа приложения стратегии

Таблица 5 демонстрирует эти три этапа. Потребности как организации, так и руководства также находятся в ней.

Степень участия руководства может варьироваться время от времени. Вначале оно будет вовлекаться силь­нее. Чем больше стратегия будет интегрирована в куль­турную среду компании, тем менее необходимо будет участие руководства.

И еще одна мысль: наверное, наиболее важным аспек­том этой проблемы является обеспечение непрерывно­сти усилий по построению покупательской лояльности, а не просто «программы».

Предвосхищение ожиданий клиента — базис данной стратегии, а не просто рекламный слоган (см. идеи 22-25). Если вы не готовы превосходить их ожидания, ваша конкурентоспособность под вопросом.

Таблица 5

Задачи руководства

Задачи компании

Этап 1: стратегическое планирование и оценка потребностей

? Оценка потребностей

?

Участие и поддержка

(проведение фокус- группы

Участие персонала

среди работников, чтобы

в сборе информации

выяснить, как можно

о покупателях

повысить качество предлага-

Участие наиболее активных

емых услуг)

работников в продвижении

? Испытания — измерение

стратегии (программа

текущих показателей

чемпионов)

(см. идею 44)

Доступ к информации,

? Постановка целей, четкие

участие в фокус-группах

задачи

207


Таблица 5 (окончание)

Задачи руководства

Задачи компании

? Анализ потребительской базы компании и/или фокус-группы среди покупателей

Этап 2: тренинги и мотивация

? Менеджеры еще раз все перепроверяют, опираясь на мнение команды ? Чтение литературы, проведе­ние тренингов (см. идею 36) для сотрудни­ков, включающих: - важность потребительской лояльности; - отношение к услугам; - навыки коммуникабельно­сти; - превосходство ожиданий; - вовлечение в работу

— 89 —
Страница: 1 ... 84858687888990