Пособие по психологии для мастеров и бригадиров

Профессионализм сегодняшнего организатора социалистического производства во многом определяется его умением «конструировать» трудовой коллектив, управлять многообразными процессами его общественной жизни, обеспечить трудовой настрой каждого работника. Это возможно лишь при серьезном изучении руководителем научной литературы по. коммунистической этике, социологии, социальной психологии и производственной педагогике, систематическом осмысливании под углом ее основных положений своего отношения к людям.

Занимаясь самообразованием, руководителю целесообразно учитывать следующие рекомендации.

1. Соблюдать четкую направленность изучения, т. е. ясно представлять, что он конкретно хочет узнать: методы изучения личности и общественного мнения коллектива или психологические приемы воздействия на подчиненного, формы привлечения трудящихся к общественному управлению, и т. д.
2. Иметь план самоподготовки, в котором выделить
3. круг основных вопросов, определить литературу и время на ее чтение.
4. Конспектировать изучаемую литературу, анализировать полученную информацию с точки зрения волнующих руководителя вопросов.
5. Обобщать передовой опыт (по материалам газет, журналов, на основе личного изучения опыта на своем предприятии и на других предприятиях), критически оценивать свою практику.

* *

Вся деятельность руководителя призвана олицетворять искреннее отношение к людям, заботу о всестороннем развитии их личностных качеств. Овладевая ленинской наукой и искусством работы с людьми, мастеру и бригадиру полезно глубокое изучение книг Л. И. Брежнева «Малая земля» и «Возрождение». Они многогранно раскрывают проблемы деятельности современного руководителя, среди которых большое внимание уделяется морально-психологическим аспектам организации трудового коллектива, личности руководителя, формам и методам его общения с людьми.

Ш48 Шепель В. М.

Пособие по психологии для мастеров и бригадиров.— 2-е изд., перераб. и доп. — М., Экономика, 1978. — 200 с.

В новом издании книги излагаются психологические и педагогические вопросы, которые приходится решать мастерам и бригадирам на производстве. В ней освещаются социально-психологический аспект н^ффрмрльны^ отношений в коллективе, проблема формирования морально-психологического климата, педагогические основы наставничества.

Книга предназначена для мастеров и бригадиров промышленных предприятий. Она может быть также использована и руководителями среднего звена управления на производстве и на курсах повышение квалификации.