Тимбилдинг: раскрытие ресурсов организации и личности (Исхакова М.Г.)

Основной результат веревочного курса — получение участниками навыков создания команды и работы в ней. Веревочный курс проводится на специально оборудованных площадках в лесу и состоит из «низкого» и «высокого» курсов. Благодаря упражнениям, в которых используются туристские веревки, развиваются командный дух, чувство доверия и уважения к каждому участнику. Современный веревочный курс может быть построен для различных целей — образовательных, развивающих, физической тренировки и для отдыха. «Высокий» курс (High Ropes course) традиционно считается более направленным на личное развитие и достижения, связан с преодолением участниками их личных страхов и сомнений. Челленджи (Challenges — «вызовы») могут быть как физическими, так и эмоциональными. «Низкий» курс (Low Ropes course) традиционно считается командным курсом заданий, направленным на сплочение команды, развитие командных коммуникаций, построение доверия и усиление сплоченности.

Исследователи концепции тимбилдинга говорят о следующих ключевых результатах веревочного курса:

построение доверия;
развитие инициативы в команде;
развитие командного взаимодействия;
развитие навыков решения проблем и конфликтов и принятия решений;
развитие лидерства;

Часть 1.Тимбилдинг

развитие позитивного отношения к принятию риска;
рост самооценки;
рост сплоченности и командного духа.

Тимбилдинги на Западе

На Западе тимбиддинг изначально принял вид отдельного ни-шевого продукта для определенного сегмента компаний. Тимбил-динговые компании известны на Западе как профессиональные компании в области развития и построения команды с помощью огромного разнообразия инструментов, максимально нацеленных на создание командной атмосферы и командного духа.

Первые тимбилдинговые компании появились в США и в Великобритании в начале 1990-х гг. Их рождение совпало с первой волной глобализации бизнеса и активной потребности в создании сильных сплоченных команд, которые могут управлять крупными амбициозными проектами не только национального, но и глобального масштаба. Индустрия тимбилдинга стала развиваться по типичным законам эволюции индустрии. В индустрии стали возникать профессиональные компании, оказывающие типичные услуги, потом с насыщением рынка началась видимая специализация компаний, следом возникли отраслевые организации, такие, например, как Ассоциация тимбил-динговых компаний. В подобных ассоциациях существует обязательное членство и лицензирование деятельности, члены ассоциации должны строго придерживаться Кодекса организатора тимбилдинга.

— 9 —