|
Сотрудники сопротивляются переменам когда: 1) им не объяснены цели, 2) они не участвовали в планировании этих перемен, 3) игнорируют традиции и привычный стиль работы, 5) инициатор реформ не пользуется доверием и уважением. Лишь 20-25% информации, исходящей от руководства, достигает исполнителей и правильно ими понимается. Эксперт - это максимум информации из минимума сигналов. Нет энтузиастов - нет нововведений. Энтузиасты возникают, если их не "отстреливают", а поддерживают. Всегда предусматривайте способ конкретной обратной связи. Действуйте в согласии с естественным ходом событий. Если вы этот ход событий хотите поломать, то должны иметь силу большую, чем у него. Действуйте в соответствии с: 1) тенденцией развития в целом, 2) общей обстановкой (конкретной средой), 3) материалом, 4) формой, 5) структурой, 6) процессом, 7) направлением, 8) организацией (технологией), 9) по своим силам, 10) по своим умениям (мастерством), 11) со своей склонностью (желанием), 12) со своим полом и возможностями тела. Объединяйся с другими для достижения цели: 1) умом, 2) средствами, 3) физической силой. Будь осторожен: 1) выбирай подходящих исполнителей, 2) учитывай время и пространство, качество, количество, форму, степень организации. Все используй по его функциональному назначению. Великая цель рождает великую энергию ("любить - так королеву, а красть - так миллион"). Залогом всестороннего развития человека есть его здоровье. Успех в жизни зависит от нашего умения держаться с людьми: а) грубо, пренебрежительно, злорадно и т. д., или б) тактично, скромно, с улыбкой, доброжелательно. Анализируете ли вы, как ваше поведение, эмоции и слова действовали на людей в течение дня? Что лучше: быть неизменным во всех своих чертах в течение всей жизни или постоянно меняться в зависимости от условий жизни и окружения? Главная ваша черта характера (души) - та, что вы создали сознательно сами. Отрицательные черты: импульсивность, грубость, лень, страх, важность, безответственность, зависть. Чтобы узнать свои отрицательные качества, спросите о них окружающих людей, живущих рядом, или понаблюдайте реакцию у других на свое поведение. Если она отрицательна, то и поведение (черты) отрицательны. Все действия, которые перешли в наши привычки, для нас нетрудны. Вывод - повторять действия до тех пор, пока они не станут автоматичны, т. е. станут привычкой. Любое действие, процесс, работа имеет свой оптимальный способ использования - ищи их. — 8 —
|