Исповедь одержимого эффективностью

Также общие базы данных позволяют экономить деньги. Попро­буйте найти компанию, которая работает в смежной или той же от­расли, что и вы. Возможно даже проведение совместных рекламных акций. Часто так поступают производители программного обеспече­ния и компьютеров.

6. Используйте аппликации и фотографии. В Интернете есть большой выбор картинок и фотографий, которые можно найти либо бесплатно, либо за небольшую плату.

7. Выкиньте брошюру. Если вам нужно отказаться от какого-ни­будь элемента в рассылке, то лучше пусть это будет брошюра, осо­бенно в business-to-business. При хорошей проработке остальной ча­сти, рассылка может быть такой же эффективной и при этом намно­го дешевле.

8. Используйте e-mailдля проверки. Почтовая рассылка может быть очень дорогой. С помощью e-mail можно проверить разные подходы и предложения. Количество откликов не всегда отражает то, что можно получить при обычной рассылке, но это хороший спо­соб расширить поле деятельности. (Более полная информация об е-mail содержится в главе 21).

9. Думайте сначала о клиенте. В 5 раз проще и дешевле продать что-то существующему клиенту, чем найти нового. (А чтобы завое­вать ушедшего клиента, может потребоваться в 100 раз больше сил и средств).

КАК ВЫ ПРОДАЕТЕ «ПО-НОВОМУ»?

Надеюсь, я смог убедить вас, что, нарушая существующие прави­ла и пользуясь правилом «измени только одно», вы можете добиться большего результата.

В недавней рекламе страховой компании AIG говорилось: «Риско­вать - это не самое страшное. О тех, кто не рискует, не пишут кни­ги. А именно так многие из нас и поступают»

Тем не менее, заставить других людей взять на себя ответствен­ность - это совсем другое, особенно в крупных, успешных компаниях. У меня есть три совета.

1. Во-первых, скажите им то, что они ожидают

С этого всегда следует начинать. Конечно, они могут выбрать этот вариант. Но я пришел к выводу, что всегда можно пойти дальше и предложить им что-то менее ожидаемое.

2. Убедитесь, что они понимают, что «по-новому» может занять больше времени.

Они могут не понять это с первого раза, и придется это повторять два или три раза. Запомните, что кажется предельно ясным для вас, может быть темным лесом для других.

Бывает сложно заставить нового человека поверить вам особенно, учитывая необычный подход. Нужно время, чтобы завоевать до­верие.

3. Должна быть хорошая причина, чтобы начать работать «по-новому»

Работа по-новому только ради того, чтобы работать по-новому, редко бывает эффективной. Для этого должна быть веская марке­тинговая причина. А об этом разговор пойдет в следующем разделе.