|
Вы можете представить резюме даже в том случае, когда требуется заполнять анкету. Это лишь подтвердит ваши качества. Резюме окажет вам помощь и в том случае, когда нужно быстро заполнить анкету; В сущности, анкета— это резюме, выполненное в ИНОЙ форме. Неважно, какой жесткой является по структуре анкета, у вас всегда есть возможность продемонстрировать работодателю, что вы тот человек, который ему нужен. G первого взгляда кажется, что анкеты не оставляют человеку, который ищет работу, никакого выбора, Конечно, анкета не обладает той гибкостью, что резюме. Но вы также вполне можете использовать анкету к вашей выгоде. Помните, что отношение человека, читающего анкету, вовсе не сводится к ПОЗИЦИИ: «Давайте-к а выясним, в чем этот человек не подготовлен?)) Скорее он будет стремиться к тому, чтобы выяснить: «Может быть это тот человек, который нам нужен?» Используйте все частп анкеты (разделы об образовании, об «опыте работы н т. п.), чтобы показать это. Вот некоторые общие советы по заполнению анкет; — попросите две копии анкеты; — если же анкета предоставляется только л одном экземпляре, сделайте ее фотокопию, прежде чем начать заполнять ее. Вам понадобится более чем одна копия, чтобы подготовить наброски анкеты; — прочитайте всю анкету с начала до конца, прежде чем начать ее а а п о л и ять; — подготовьте образец своей анкеты, если в нескольких отделениях в рамках одной и той же компании пли организации используется анкета одной и той же ф о р-м ьт; — не проставляйте в образце название спецпальностп (оно не обязательно может в точности совпасть с топ, что требуется), дату заполнения и подпись. Проставьте все это в фотокопии, когда будете ее подписывать; — напечатайте анкету, если можете; — 342 —
|