|
Прежде всего, речь идет о предпочтениях. Кто-то легко и просто чувствует себя в семейном кругу и старается в том месте социального пространства, где он находится, воссоздавать близкую ему по духу атмосферу. Как мы их называли раньше, «семейщики». Естественно, строгая регламентация бездушного порядка системы, равно и как возвышение сильного ценой унижения других, присущее среде, будут вызывать если не прямое отторжение (жить приходится со всякими), то раздражение и стремление отгородиться – по меньшей мере. Кому-то нравиться командовать и подчиняться, так как недостает интуиции, да и перцептивной четкости не хватает. Такие люди, особенно воспитанные в обстановке угнетающего порядка, чувствуют, что тот, ко всему прочему, еще и восполняет их недостатки, а значит привлекает больше, чем отталкивает. Как правило, им больше нравится подчиняться, чем управлять, но если власть не предусматривает ответственности – возвыситься за счет вышестоящей воли бывает очень соблазнительно. Бездарные «системщики», нацеленные не на развитие и усложнение отношений в социальном пространстве, а на избегание рискованных решений, встречаются так часто, что и добавить-то к сказанному нечего. Некоторые, напротив, легко и свободно чувствуют себя там, где преобладает стихия межличностных отношений, присущая среде. Либо благодаря силе характера и лидерским наклонностям, либо, напротив, в связи с повышенной гибкостью во взаимодействии с сильными или большинством, приобретенной, чаще всего, ценой уличного опыта в обстановке безнадзорности. «Средовики» крайне не любят подчиняться слабым и глупым «системщикам», которые стали начальниками по протекции или в связи с иными неделовыми обстоятельствами. И в семейных отношениях близким приходится мириться с унижающей манерой поведения лидера или заискивающей неискренностью того, кто склонен к роли помыкаемого. Сами став начальниками, они стараются использовать систему в своих интересах, опираясь на активистов из числа сторонников. В обыденной жизни, где каждый старается обустроить свою сферу социального пространства по своему вкусу, наши предпочтения никого особенно не задевают, а если и доставляют беспокойство как причина межличностных трений, то не настолько, чтобы быть причиной серьезного расстройства адаптации. Но в профессиональной деятельности они могут серьезно затруднять контакт с человеком, в судьбе которого мы хотим принять участие. Да и в любом случае начертить схему (см. стр….) для себя и сравнить ее с аналогичной схемой для клиента перед тем, как начать работу с ним, по меньшей мере не вредно. — 137 —
|