Как манипулировать сознанием

Еще небольшой совет: постарайтесь повысить свой статус в глазах коллег. При помощи так называемых “неформальных примет”. Приметы эти из той же серии, что и ручки с золотым или серебряным покрытием на столе у большого босса. Разумеется, будучи обычным сотрудником, вы только вызовете раздражение, если попытаетесь привлечь внимание подобным образом. Но не все потеряно! Редкий кактус в кабинете – тоже признак «повышенного» статуса и, как правило, он не становится причиной негативной реакции начальства. Но помните: я говорю о кактусе, а не о двухметровой пальме, к примеру. Ваша одежда, газеты на журнальном столике, письменные принадлежности – прямо или косвенно намекают на статус. Изучите сложную науку «неформальных примет» и вы с ходу будете производить на клиентов и собеседников нужное впечатление. Что, собственно, и требуется.

Никогда не таскайте каштаны из огня для других. Даже если поведение босса крайне вас возмутило, и вас так и тянет вступиться за какую-нибудь несправедливо разобиженную сотрудницу. Это ее , а не ваши проблемы. В крайнем случае, можно дать ей дружеский совет, но не более того! И заранее убедитесь, что она не упомянет ваше имя в разговоре с начальством. Скажете, это подло? Нет, это не подлость, это – стратегия выживания на фирме. С другой стороны, если кто-то более сильный «атаковал» босса, а вы не остались в стороне и поддержали начальника, это может здорово помочь в будущем. Однако учтите: если «атакующий» «раздавит» вашего начальника, вы сразу потеряете все, что имели...

Допустим, вашему начальнику ничего не угрожает. Но и на вас он обращает минимум внимания. Вашим шуткам не смеется, на предложения не реагирует. Что делать? Устанавливать контакт, располагать начальника к себе. Только так вы всегда будете чувствовать себя защищенным.

Способов наладить хорошие отношения масса. Для начала, попытайтесь понять своего начальника. Очень часто люди «наверху» отчаянно стремятся добиться признания окружающих, советы и эмоциональная поддержка их безумно радуют. Воспользуйтесь этим, реагируйте на предложения босса именно так, как он сам подсознательно желает, чтобы вы реагировали. Определите, чего на самом деле желает начальника. А еще: научитесь... говорить на его языке. Это куда сложнее, чем кажется на первый взгляд.

Один мой друг любил шутить по поводу своего начальства, которое часто действовало по формуле «мягко стелет, да жестко спать».

• Если б я их понимал буквально, - говорил друг. – То я бы целыми днями баклуши бил. К примеру, когда надо работать быстрее, они мягко так заявляют: «Сделайте, когда вам будет удобнее, не хотелось бы вас торопить». А вместо: «Делай, как я сказал и никак иначе», мой начальник говорит: «Осмелюсь вам предложить...». А ведь иные новички принимают это все за чистую монету, и больше пары месяцев на работе не держатся!