3. Подстройка.
Затем Оператор рассказывает Клиенту историю, подстраивая свой голос под его внутренний ритм, а Режиссер продолжает подавать сигналы Клиенту ускориться или замедлиться.
Если Оператор не способен к ним подстроиться, то он сообщает об этом, и все возвращаются на второй шаг.
4. Смена ролей.
После того, как Оператор научится хорошо подстраиваться под ритм, можно поменяться ролями. Хотелось, чтобы все побывали во всех трех ролях.
Хочу обратить ваше внимание на то, что это упражнение гораздо проще выполнить, чем объяснить. Ведь то, что вам предлагается здесь делать вы делаете постоянно – это ведь основная область подстройки – подстройка под ритм. Просто подстройка под позу или движение более заметна и более наглядна. А для калибровки ритма требуется быть более внимательным и наблюдательным.
??20 минут.
|
В
|
А
|
Ад
|
К
|
|
Поза
|
Движение
|
Ритм
|
Экология
|
|
Люди
|
Вещи
|
Время
|
Место
|
Ценности
|
Процесс
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Александр Любимов
ПсихоТехнология
Успеха
часть 2.
Пресуппозиции НЛП
- Карта — это не территория. У каждой личности — своя собственная карта мира.
- Разум и тело — части одной и той же кибернетической системы.
- Весь наш жизненный опыт закодирован в нашей нервной системе.
- Самый тонкий элемент системы определяет ее стабильность.
- Субъективный опыт состоит из образов, звуков, чувств, вкусовых ощущений и запахов.
- Смысл коммуникации заключается в той реакции, которую она вызывает.
- Не бывает поражений — бывает только обратная связь.
- Любое поведение представляет собой наилучший выбор, доступный на данный момент.
- Намерение любого поведения — позитивно.
- Каждый из нас обладает всеми ресурсами, нужными для достижения собственных целей. Каждый создает свою собственную реальность.
- Если хотя бы один человек на Земле умеет делать что-то, то этому могут научиться все.
- Вселенная, в которой мы живем, дружелюбна и изобильна.
S.C.O.R.E.
По Роберту Дилтсу и Тодду Эпштейну.
Модель S.C.O.R.E. - это модель эффективно организованного сбора информации. Модель S.C.O.R.E. фокусирует внимание консультанта при сборе информации на ее определенных аспектах, указывая наиболее оптимальный путь работы с Клиентом, позволяющий за наименьшее количество времени и шагов эффективно продвигаться к поставленной цели или совершать изменения.
— 16 —
|