|
Когда Вы увеличите свою производительность, Вы будете достойны получить часть выгоды, которую Вы создали для своей компании в форме увеличения своей зарплаты. После незначительного изучения компании Вы легко сможете обнаружить пути для более быстрого ее развития и получения больших доходов. Люди, управляющие хорошо развивающимися компаниями, открыты для предложений по улучшению, в то же время люди, управляющие плохо развивающимися компаниями, обычно сопротивляются и требуют большей убедительности. Некоторые компании платят консультантам со стороны сотни долларов в час для того, чтобы они проанализировали их проблемы. Часть времени, за которое платят, консультантам, они тратят на то, чтобы собрать информацию и изучить Вашу компанию. Поскольку Вы уже хорошо знаете свою компанию, Вы гораздо более экономичны и выгодны. Независимо от своей специальности, подумайте о путях улучшения компании и договоритесь об условиях своей оплаты наперед так, чтобы оплата основывалась на Ваших представлениях. Другими словами - научись себя продавать. Переговоры могут быть приблизительно такими: "Согласны ли Вы увеличить мою зарплату на 20%, когда я выполню проект, который сохранит компании 100000 долл. в год?" Возможно, Ваш работодатель не привык к подобного рода дискуссиям. Несмотря на это, лучше начать предпринимать подобные усилия, в противном случае, Вы будете получать только то, что до сих пор получали или будете менять работы в надежде найти что-то лучшее. Важно заметить, что многие из этих идей об увеличении своего дохода, своего заработка могут обеспечить особый выбор и часто могут иметь отдаленные последствия и активируют часто употребляемые системы верований и фантазий о награде и признании. Фантазии: Если я делаю хорошую работу, то конечно и получу больший доход. Реальность: Награда за Вашу работу приходит к Вам изнутри и снаружи. Изнутри Вы получаете удовлетворение от самой работы. Оплата и признание находятся вне Вашего контроля и определяются вышестоящими, которые отмечены их вышестоящими за их способность управлять их ценностями и богатствами. Фантазия: Наиболее эффективные, продуктивные и достойные люди взбираются на вершину. Реальность: Поднимись, взгляни вокруг в своей организации или на кого угодно. Ваши родители могли убедить Вас в том, что жизнь справедлива или, может быть справедливой. Не обращая внимания на Ваше настоящее отношение к справедливости, очень важно отметить, что нет гарантий справедливости. Прекрасно ожидать, что с Вами обойдутся честно и справедливо, но Вы должны научиться больше говорить о себе самым лучшим образом. — 30 —
|