|
Также можно сказать и о том, почему крайне желательно высшее образование в любой области: оно дает широту мышления – а значит и способность действовать в ментальных слоях. Без этой способности практически невозможно перейти от Умения Коммуникации к Умению формировать свой образ жизни. Конечно, встречаются гениальные самоучки – но их не так много. К сожалению, без развитого мышления придется ограничиться только коммуникацией. Но при особом упорстве – если все же человек хочет двигаться дальше и готов несколько лет потратить на самообразование, чтение книг, готов бороться за широту своего мышления – то шансы у него есть, и нередко очень хорошие. Но за мою практику было всего несколько подобных человек. Таким образом, мы готовы работать с людьми, волей случая оказавшихся в вышеперечисленных жизненных обстоятельствах – но предупреждаем о том, что если они действительно хотят кардинальных перемен, то им придется принять какое-то решение и приложить для этого усилия. Ну, не можем мы человека необразованного, торгующего на рынке яблоками раз в неделю, а остальное время сидящего дома, сделать сразу председателем правления банка – да еще так, чтобы он стал доволен жизнью. Возможно «сделать» человеку легкую карьеру, но для этого он должен быть хоть в чем-то специалистом и хоть где-то, на любой должности, уже работать. Поэтому поймите меня правильно… Когда же мы говорим о студентах, то подразумеваем, что человек все же где-то учится – то есть развивает уровень мышления, минимально необходимый для полноценной деятельности в соответствии с современными требованиями социума. Также стоит выделить еще одну категорию, к которой не относится то, что мы сказали – это творческие люди: эти люди сегодня находятся в соответствии с наступающем этапом развития общества. Итак, ЭССЛ, в первую очередь, предназначено людям, имеющим высшее образование, работающих в крупных организациях, состоящих не менее чем из тридцати человек, погруженных в социальный ритм – тех, кого называют менеджерами или служащими среднего и высшего звена. Дело в том, что если человек, какую бы должность он не занимал, даже самую малую, включен в работу всего механизма организации, полноправно участвующей в тех процессах, которые происходят в социуме – то и он автоматически участвует в этих процессах. Высокий ритм работы, ответственность, четкая структура организации являются идеальной средой для того, чтобы по мере приобретения Умения, человек становился мощнее, быстрее двигалась его карьера; у него достаточно общения с сослуживцами, чтобы в кратчайшие сроки проявить это Умение – и, в итоге, перестать быть «винтиком», а стать свободным человеком «над» этим механизмом. Как это не звучит парадоксально, но чем более человек погружен в этот рабочий ритм – тем выше его шансы быстрее прочих начать формировать свою собственную реальность. — 163 —
|