Убей в себе инфантила. Как повзрослеть за три месяца

Павел Зыгмантович, «Убей в себе инфантила», _

Часть 2. КАК ДЕЛАЮТ ИНФАНТИЛОВ

Самое главное я рассказал. В принципе, можно отложить книгу на три

месяца, пока не будут выполнены все эксперименты.

Но если интересно сначала всё прочитать, то – переходим к теории.

Возможно, стоило сначала дать теорию, а уже потом рассказывать про пути

изменения.

Но я хотел другого – я хотел, чтобы ты сначала попробовал (или хотя бы

прочитал) мои эксперименты. Мне это действительно важно.

Почему так – познакомившись с экспериментами и сопровождавшей их

информацией, ты лучше знаешь тему. И поэтому теория будет ложиться на

хорошо удобренную почву.

Теперь, когда вся практика дана, мы не торопясь разберёмся в том, как

инфантил появляется. Что способствует его появлению, что могло бы

помешать, что зависит от родителей, а что – от общества в целом.

Конечно, самое главное я уже рассказал в первой части. Сейчас мы просто

копнём глубже.

Разумеется, не просто так, а для дела. После этого изучения тебе будет ещё

легче отслеживать в себе проявления инфантилизма и выдавливать их по

капле.

Приступим.

Инфантилизм, как мы помним, это сохранение в психике и поведении

взрослого человека черт ребёнка.

Причём не таких полезных и хороших черт, как адресность эмоций или

любопытство. Речь идёт о несамостоятельности, неумении видеть дальше

своего носа и огромном эгоцентризме.

Возникает вопрос – как получилось так, что из здорового ребёнка вырос

инфантил?

Ответ прост – неправильное воспитание.

Здесь есть две больших зоны:

Павел Зыгмантович, «Убей в себе инфантила», _

1. Поведение родителей.

2. «Поведение» общества.

Начнём с родителей.

Как родители делают инфантилов

Безумная в своей простоте мысль – дети не могут объяснить родителям, как

воспитывать правильно. Просто потому, что они – дети. Это задача

родителей – воспитывать детей правильно.

В нашем случае «правильно» - это шаг за шагом давать ребёнку всё больше

самостоятельности.

Получается это у родителей? Ну, как сказать…

Вот два примера, которые я видел лично.

Пример №1.

?

Корпоративный праздник. Сыновьям сотрудников (мальчишки лет

восьми-десяти) дали возможность поиграть в пейнтбол. Их

экипировали, проинструктировали, разделили на команды и выпустили