|
Потребность в советах со стороны
ГЛАВА 12. ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИЕ СТРАТЕГИИ
"Блицкриг"
"Удар в спину"
"Творческая имитация"
"Предпринимательское дзюдо"
"Экологическая ниша"
"Шлагбаум"
Стратегия особого умения
Стратегия особого рынка
Создание потребителя
Выбор оптимальной цены
Реалии потребителя
Создание ценности для потребителя
ЧАСТЬ II. ЧЕЛОВЕК
ГЛАВА 13. УЧИТЕСЬ БЫТЬ ЭФФЕКТИВНЫМ
Кто такой руководитель?
Реалии руководителя
Перспективы эффективности
Как научиться эффективности
ГЛАВА 14. ОРИЕНТАЦИЯ НАЛИЧНЫЙ ВКЛАД
Личная ответственность
Знания как личный вклад
Здоровый климат в организации
ГЛАВА 15. СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ И ЦЕННОСТИ РАБОТНИКА
Мои способности и сильные стороны
Мой стиль работы
Моральные принципы
Где мое место?
ГЛАВА 16. УПРАВЛЕНИЕ ВРЕМЕНЕМ
Потребность во времени
Точная оценка времени
Как избавиться от "пожирателей времени"
Объединение "полезного времени"
ГЛАВА 17. ЭФФЕКТИВНЫЕ РЕШЕНИЯ
Процесс принятия решения
1. Четыре типа ситуаций
2. Граничные условия
3. Критерий "правильного решения"
4. Практическое воплощение
5. Обратная связь
Мнения вместо фактов
Добивайтесь несогласия
Нужно ли принимать решение?
ГЛАВА 18. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ КОММУНИКАЦИИ
Коммуникация — это восприятие, ожидание и потребности
Коммуникация и информация
Нисходящая и восходящая коммуникация
Управление на основе целей
ГЛАВА 19. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЛИДЕРЫ
Работа, ответственность и заслуженное доверие
ГЛАВА 20. ПРИНЦИПЫ ИННОВАЦИИ
Инновация как практика
Что нужно делать
Чего не следует делать
Три условия успешной инновации
Консервативный новатор
ГЛАВА 21. ВТОРАЯ ПОЛОВИНА ЖИЗНИ
Три способа интересно прожить вторую половину жизни
Личная революция
Трансформация общества
ГЛАВА 22. ОБРАЗОВАННЫЙ ЧЕЛОВЕК
Основа общества знаний
Общество знаний и общество организаций
Технические дисциплины и образованная личность
Учиться, чтобы учиться дальше
ЧАСТЬ III. ОБЩЕСТВО
ГЛАВА 23. СТОЛЕТИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ПРЕОБРАЗОВАНИЙ -ЗАРОЖДЕНИЕ ОБЩЕСТВА ЗНАНИЙ
Крестьяне и домашняя прислуга
Расцвет и падение пролетариев
Возвышение работника умственного труда
Зарождение общества знаний
Общество наемных работников
Социальные задачи
Новый плюрализм
ГЛАВА 24. ЗАРОЖДЕНИЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОГО ОБЩЕСТВА
Неэффективность планирования
Систематическая ликвидация
Испытание для каждого из нас
ГЛАВА 25. СТАНОВЛЕНИЕ ГРАЖДАНИНА И СОЦИАЛЬНАЯ СФЕРА
"Третий сектор"
Потребность в общине
Доброволец как гражданин
ГЛАВА 26. ОТ АНАЛИЗА К ВОСПРИЯТИЮ - НОВОЕ МИРОВОЗЗРЕНИЕ
Социальное воздействие информации
Форма и содержание
От анализа к восприятию
ПОСЛЕСЛОВИЕ. А ЧТО ДАЛЬШЕ?
— 3 —
|