Тери Энн Линдеберг

В поисках совершенства. Книга о том, чего хотят сотрудники от своих работодателей

http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=8891355

«Тери Энн Линдеберг. В поисках совершенства»: Солнечный свет; Москва; 2013

ISBN 978-5-906185-04-4

Оригинал: Teri Lindeberg, “Making Perfect”

Перевод: Ирина Нелюбова

Аннотация

«В поисках совершенства» – это не художественная проза, это книга о бизнесе, повествующая о том, как встречи один на один с сотрудниками помогли Тери Линдеберг, основателю и президенту Staffwell, узнать, чего каждый из них хочет от компании, и как с помощью этой информации она смогла значительно улучшить компанию и ее деятельность.

Тери Энн Линдеберг

В поисках совершенства. Книга о том, чего хотят сотрудники от своих работодателей

Владимиру, Леониду и Савве:

Пусть когда-нибудь эта книга поможет вам в вашей карьере. Не бойтесь высказываться, если у вас есть идеи, слушать, когда хорошие идеи предлагают другие, и постоянно совершенствовать себя и компании, в которых вы будете работать или которыми будете руководить.

Что говорят о книге «В поисках совершенства»

«“В поисках совершенства” – книга, которую не следует читать от корки до корки в один присест; это – инструмент, который может помочь лидерам бизнеса улучшить связь со своими сотрудниками. Каждая страница проникнута чувствами. Читатель поймет, что этот наплыв положительной энергии возник в результате того, что сотрудникам задавали вопросы, внимательно слушали их ответы и реагировали на их предложения и просьбы. Практическое применение этой книги, а не просто чтение может реально изменить любую организацию».

Энтони Р. Патанелла, директор по управлению персоналом Snap-on Equipment

«“В поисках совершенства” должна стать настольной книгой каждого менеджера. Это пробный камень, который будет служить постоянным напоминанием самым успешным боссам, что человеческий капитал является наиболее важной составляющей любого бизнеса, что предприятие может и будет процветать, если слушать сотрудников и учиться у них. Рыночные условия и корпоративная культура могут разниться (Staffwell работает в России), но догмат Тери незыблем: всегда, независимо от условий, ведите открытый диалог с людьми, на всех уровнях, и воплощайте их дельные идеи и предложения, а затем награждайте их за достигнутый успех.

— 1 —