Эниостиль

спутника жизни и работы. Потому что каждому стилю, каждому типу

соответствует своя работа, свои интертипные отношения с другими

людьми. А.Б.: Значит, эниостиль уже сегодня надо преподавать в школах?

А.П.: Совершенно верно! И мы очень много внимания уделяем тому, чтобы

в первую очередь готовить людей, которые будут работать с детьми. Во

многих школах эниостиль уже преподается. Но этого пока недостаточно. И

мы считаем главной целью своих семинаров - обучить взрослых людей для

того, чтобы они обучали этому своих детей. Нам- то уже поздновато себя

менять. И чем раньше наши дети научатся этому, тем лучше. Ведь мы -

родители - странный народ. Когда мы садим растение в своем огороде, мы

знаем, что по какой агротехнике выращивать. А когда у нас рождается

ребёнок, мы галлюцинируем, будто знаем, что это родилось. Например, мы

считаем, что это василёк и выращиваем его по агротехнике василька.

Просто потому, что нам так хочется. И мы - родители, педагоги -

создаём неких гибридов, мутантов. Большинство нас с вами - мутанты. И

государству выгодно иметь мутан- тов. Ими же легко управлять. Гораздо

легче управлять стаей дворовых, чем стаей породистых собак. И конечная

цель эниостиля - создать общество " породистых" людей. Но, в отличие

от идей, которые исповедовал Гитлер и многие другие, их ни в коем

случае нельзя делать по какому- то образу и подобию. Потому что каждый

человек рожден совершенным. Мы рождаемся идеальными, и только потом

нас воспитывают по технологии, которая правильна для одного типа и

совершенно не подходит для остальных. И так нас всех уравнивают. А.Б.:

Вы считаете, что наше общество уже в состоянии принять эниостиль?

Т.П.: Все очень по- разному относятся к идее эниостиля. Есть люди,

принимающие ее " на ура", они становятся ее проповедниками: идут в

школы, проводят тренинга, семинары, чаще всего бесплатно. А

ортодоксальная педагогика воспринимает эниостиль " со скрипом"...

А.П.: Члены общества, я бы сказал, конечно, готовы принять это, а...

например, руководители готовы учиться, но своим подчиненным хотят