Школа выживания. Офис

По‑настоящему дружить с коллегами не надо. Начальство этого не любит. И не обольщайся насчет корпоративных тренингов и праздников, призванных создать дружескую обстановку в коллективе. Все эти мероприятия, кроме того, что являются бесплатным цирком для начальника, преследуют только одну цель – выявить и вовремя уволить нелояльных.

Другое дело – дружба «по вертикали». Такой тандем может принести тебе много пользы. Только не зазнайся. Если плюнуть на коллектив, то он утрется, но если коллектив плюнет, то можно и захлебнуться.

Улыбки и любезности – ложь. Улыбаться в ответ можно, а вот расслабляться не стоит

С новыми коллегами

Новички – это тот самый материал, на котором ты можешь начать вырабатывать свой собственный стиль руководства.

Среди новобранцев обычно много кипучих лентяев и всезнаек, которые со своим уставом прибежали в чужой монастырь. Твоя задача – поставить на место сразу же, пока вконец не оборзели. Только в этом случае они будут тебя уважать. Демонстрируй непримиримость к ошибкам и недостаткам других, переходи на крик и оскорбления при каждом удобном случае. Именно это называется заботой о процветании компании. Говори с ними намеками или многозначительными недомолвками, будут нервничать – будут ошибаться. Что и требовалось доказать. «Ну что, попался, негодяй?» В общем, жаль словами, уничтожай взглядом и дави авторитетом. Если хочешь, чтобы твои слова оказывали действие, почаще повторяй одно и то же. Кажется, Наполеон сказал, что существует только одна заслуживающая внимания фигура риторики – это повторение.

С начальством

Помни! В душе среднестатистического начальника есть несколько чувствительных струн. Постарайся нащупать хотя бы одну!

Изображай бодрого, полного сил позитивного лидера, то есть копируй повадки начальника, повторяй его слова и жесты. Приписывай успех в делах себе, а в неудачах обвиняй тех, кто вовремя не обратился к тебе за советом или помощью или вовремя не предоставил нужную информацию. Доноси до шефа креативные идеи, не называя их автора. По умолчанию они будут считаться твоими. Регулярно сообщай шефу, какой он умный, а если просечешь, что кто‑то из коллег делает то же самое, можешь ненавязчиво пересказать шефу, что тот говорил про него в курилке. Все, что говорят коллеги, должно быть использовано против них. В присутствии начальства аура вальяжности или, не дай бог, интенсивных мыслительных процессов не должна сгущаться вокруг тебя. Слушай начальника раскрыв рот и не возникай! Забывшись и открыв рот для реплики, с шумом выдохни и снова закрой.