Школа выживания. Офис

Отпуск

Как уходить в отпуск

Не надо за две недели до отпуска ходить по офису с блаженной улыбкой, рассказывать коллегам о прелестях курорта, который ты выбрал, и демонстрировать новые плавки.

Не надо прыгать и визжать от радости, когда начальник подписывает твое заявление на отпуск. Надо изобразить озабоченность «как вы без меня?» и даже некоторое расстройство «я столько сил вложил в этот проект, совсем не хочется сейчас уезжать, но что делать».

Где проводить отпуск

Там, где проводит отпуск твой начальник. Может быть, тебе придется кататься на горных лыжах, вместо того чтобы греть свою замечательную попу где‑нибудь поюжнее, зато, когда вернешься, вам будет что обсудить.

Там, куда твой начальник только собирается поехать. Почему? По той же причине.

Как выходить из отпуска

Привезти две бутылки местного вина: одну дорогую – шефу, одну дешевую (самую дешевую – пусть отравятся, халявщики) – коллегам. Перед входом в офис съесть лимон. Менеджер должен выглядеть бодрым, а не счастливым. Сообщить шефу, что во время отпуска у тебя появилась пара идей. В качестве идей можешь повторить какую‑нибудь фразу шефа, которую ты запомнил с последнего собрания, можешь озвучить идеи коллег или, на крайняк, произнести какую‑нибудь бессмысленную банальность, типа «надо творчески подходить к работе с клиентами» или «надо работать командой». Сказать всем, включая последнего стажера, как ты по ним соскучился. Не факт, что поверят. Но твой счастливый, отдохнувший вид уже не будет вызывать в них кипучую ненависть.

По закону отпуск полагается не тем, кто работает, а тем, кто еще в отпуск в этом году не ходил

Увольнение

Такие мелочи, как нарушение финансовой и трудовой дисциплины, подтасовка фактов, предоставление клиентам заведомо ложной информации, откаты, воровство, опоздания, прогулы и прочее, – это, может, и не самая симпатичная, но вполне естественная и исторически оправданная часть работы менеджера. Тебе не в чем себя упрекнуть. А даже если и есть, не делай этого. Ты приобрел полезный опыт. Сидение в положении «подай‑принеси‑поди на… » не проходит даром: ты кое‑чему научился. Сделай последний рывок, покажи свой профессионализм, не гнушаясь открытого шантажа и поддельных слез, выторгуй себе максимально возможные отступные и блистательные рекомендательные письма и уйди достойно. Удержись от искушения подать в суд на своего бывшего работодателя, написать заяву прокурору, трудовой инспекции и общественной организации (сидящей на подсосе у конкурентов). Отомстишь этим подонкам, когда к конкурентам уйдешь работать, прихватив, естественно, и клиентскую базу, а в качестве контрольного выстрела позвонишь по телефону доверия налоговой службы с сообщением о «чудовищных по масштабу финансовых нарушениях». А можешь и простить недальновидного работодателя, он ведь помог тебе многому научиться и многое понять. Конец одной работы – это начало следующей. Когда‑то у тебя не было опыта, ты ничего не умел и был счастлив, когда тебя хоть куда‑то взяли и хоть сколько‑то пообещали платить. А сейчас у тебя уже есть опыт, чудесные рекомендации, понты, хороший костюм, поддельные, но очень похожие на настоящие часы и сворованная клиентская база. Поэтому ты будешь не искать работу, а предлагать свои услуги компаниям с мощным соцпакетом, большой зарплатой, перспективой роста и офисом в центре.