|
При устройстве на работу больного шизофренией с его стороны есть мало шансов добиться успеха. И многие талантливые люди остаются не востребованы, и их полезные качества никто не сможет по достоинству оценить. Хотя при умелой кадровой политике можно пристроить любого, даже душевнобольного, при этом эффективно использовать его, создав, конечно, нужные комфортные условия. Самое главное – не устраивать для него тотальный контроль за соблюдением общепризнанных правил. Нужно лишь дать условия для свободного полета его причудливой мысли. И конечно, при благоприятном отношении к больному возможно сделать его счастливым. Хотя его счастье для другого может показаться худшим наказанием. Ведь больной стремится к одиночеству и уединению. Он хочет вариться в собственном соку, жить своим, на первый взгляд странным внутренним миром, который для него так увлекателен и интересен. При уважительном отношении к больным мы можем проявить сочувствие и гуманизм. Мы даже можем ослабить какие-либо медицинские ограничения для тех, у кого его болезненное состояние попадает под тот вариант течения заболевания, когда можно лечить, а можно не лечить. И конечно, надо выбирать в пользу больного. Ведь если начать лечить, то вместе с развитием болезни уйдет и талант. Уйдут неординарные способности к чему-либо. К тому, что характерно именно для этого человека. И мы, конечно, упустим шанс воспользоваться его талантом на благо человечества. В идеале нужно больных объединять в особые корпорации и создать особый институт шизофреноэволюции. Где будут развиваться таланты и сверхвозможности больных. Где прогресс человека обретет новое лицо. И в этом нам помогут больные шизофренией, как представители прогрессивного эволюционировавшего человечества. Которым стоит только помочь обрести дополнительный объем головного мозга, чтобы их дополнительные возможности психики смогли уместиться с уже имеющимися и размещенными по своим местам старыми функциями мозга. Чтобы они могли слаженно работать и не получалось расщепления ума. И если сравнить такую работу больных в специально созданных корпорациях с работой, например, военных или физиков-ядерщиков, производящих свою профессиональную деятельность во вредных условиях, то можно по прошествии скольких-то лет после использования сверхвозможностей больных отправлять их на заслуженный отдых, создавая условия комфорта с ориентацией на своеобразие восприятия окружающего мира и склонность к замкнутому образу жизни. И тогда, успешно проработав на благо человеческой цивилизации, больной сможет уйти на заслуженный отдых. — 53 —
|