Управление чужим поведением

Страница: 1 ... 142143144145146147148

к) предлагается также следующий алгоритм влияния [82]:

- установление контакта, привлечение внимания, приятное впечатление,

непринужденная атмосфера;

- пробуждение и углубление интереса, определение взаимных интересов,

общность взглядов, положительное отношение к разговору;

- убеждение - авторитетность, владение вопросом, логика, аргумента-

ция, обоснование, деловитость;

- воздействие: мотивация, активность, продажа выгод (представление

выгодных сторон), полное понимание партнером важности разговора;

- завоевание достоверности, непоколебимости; доверительные отноше-

ния.

2. Симпатия

Кроме некоторых из перечисленных в предыдущем пункте, возникновению

симпатии к коммуникатору способствуют следующие условия:

а) способность удовлетворять потребности партнера, в частности:

- помощь в преодолении трудностей;

- подбадривание, развлечение партнера;

- предоставление партнеру возможности продемонстрировать свои досто-

инства и в разговоре, и в деле;

- идти партнеру навстречу, вносить предложения;

- говорить о партнере и о том, что его интересует, что он ценит;

- высказывание искренних комплиментов как заслуженной похвалы, при

этом надо не дать увидеть за комплиментом умысел, стараясь, чтобы вас не

приняли за человека, ищущего для комплиментов любую возможность, или де-

лающего их, когда это принято и др.;

- способность помочь партнеру убедиться в том, что он пользуется по-

пулярностью и признанием;

б) сходство. Оно может проявляться в:

- сходстве или дополнении характеров;

- сходстве основных отношений к жизненным ценностям, целям, одинако-

вым социальным ролям (семья, работа, свое место в жизни);

- умении приспособиться к поведению партнера и его терминологии;

- наличии и раннем отыскании общих интересов и впечатлений;

- согласии с партнером, принятии его идей и большинства проявлений;

- затушевывании различий: говорить как с равным, без высокомерия, не

показывать превосходства в компетенции, возрасте, положении и т. п.;

- акцентировании вопросов, в которых взгляды сходятся;

— 147 —
Страница: 1 ... 142143144145146147148