Введение.
Часть I. Способы получения и оценки информации.
1. Вводные положения.
2. Краткая характеристика источников информации.
3. Взятие информации у индивида.
А. Личные мотивы выдачи информации.
Б. Методы активного изымания фактуры.
В. Техника внедрения информаторов.
4. Взятие информации из документов.
А. Обретение доступа к документам.
Б. Перехват и перлюстрация писем.
В. Обработка "мусора".
5. Взятие информации из средств связи.
А. Перехват радиопереговоров.
Б. Снятие информации с телефона.
Разберем все приведенные приемы подробнее..
6. Взятие информации через отслеживание.
А. Наблюдение за стационарным объектом.
Б. Слежка за отдельным человеком.
В. Скрытное прослушивание бесед и переговоров.
Г. Использование слухов.
7. Принципы оценки и анализа информации.
А. Достоверность и надежность материалов.
Б. Искажение информации и дезинформация.
В. Техника интерпретации данных.
Часть II. Методы поиска и вербовки информаторов.
2. Выявление кандидата.
3. Разработка кандидата.
А. Предварительное изучение.
Б. Установление контакта.
В. Углубление контакта.
Г. Техника тестирования.
4. Составление досье.
5. Тактика оценки кандидата.
6. Проведение вербовки.
7. Обхождение с завербованным.
А. Направление его деятельности.
Б. Способы удержания.
В. Способы проверки.
Г. Способы связи.
Д. Завершение контакта.
Часть III. Методы обеспечения результативного общения.
1. Теория и практика результативного общения.
А. Целенаправленное конструирование.
Б. Общие рекомендации по организации.
В. Психофизиологические аспекты.
Г. Составные элементы общения.
2. Точность восприятия партнера по общению.
А. Вводные положения.
Б. Мимика лица.
В. Взгляд и глаза.
Г. Поза и ее детали.
Д. Жесты и телодвижения.
Е. Интонации голоса.
Ж. Особенности лексики.
З. Непроизвольные реакции.
И. Фоновое настроение.
К. Микроколебания настроения.
3. Нейролингвистическое проникновение в психику.
Б. Распознание способа обработки информации.
В. Калибровка партнера по общению.
Г. Техника манипулирования с помощью НЛП.
Часть IV. Методы целенаправленного воздействия на человека.
2. Способы воздействия.
А. Убеждение.
(1). Выбор места, окружения и момента для контакта:
(2). Начало беседы, снятие напряжения, вызов интереса:
(3). Ориентация беседы в нужном направлении:
(4). Выбор аргументации сообразно с личностью и настроениями объекта:
(5). Установление ритма разговора и порядка предъявления аргументов: