|
22 Таблица 6 Основные события 1980-1995 гг. Геи шальные, политические и экономические события Отмена гражданских прав, введенных в 1960-х; консерватив-ное течение в Верховном Суде США______________________ Набирает силы и становится более агрессивным движение против абортов___________________________ Снижается производство в США США являются должником; усиливается индустрия Японии и Европы____________,------------------------------------------------------------------------ Отказ граждан платить налоги на общественные программы Ухудшение уровня организации, распад среднего управленческого звена ........_____,___,---------------------------------------------- Число женшин в профессиональной занятости и новых предприятиях препосхолит число мужнин--------------------------------- Расширяется пропасть между бедными и богатыми Проблемы „СПИДа и «кдока»; эскалация насилия в США Постоянно снижается количество избирателей и объединенных рабочих_______________________________________________ Либеральное движение в Европе: падение Берлинской стены Различие и дифференциация: мир плюрализма, который ка-жется неуправляемым Предел: период неопределенности и безвременья Интеллектуально-профессиональные события Распространение персональных компьютеров и рабочих сетей Снижение возраста иерархического авторитета Занятие здоровьем и внешним видом, самореализация Научные работы по «спаду» и «хаосу»; С.Аэш «Нарииссичес-кое состояние»_________________________________________ Популяризация эриксонианского гипноза и нейро-лингвисти-ческого программирования (методов, минующих развитие осознания)____________________________________________ Литература: Аж.С.Оутс, М.Кэндера, Т.Вульф Ориентированные, на действие терапевтические стили Профессиональная ориентация на практичные виды деятельности Растет объем изменений в культуре Изменения в практике: временная перспектива. При переходе от либерализма к консерватизму появились новые виды деятельности и снизился интерес к старым. В табл. 7 показано, каким образом изменялись виды деятельно- сти практикующих организационное консультирование в период с 1945 г. по 1995 г. Приблизительно с 1945 г. по 1965 г. деятельность была в основном посвящена повышению осознания межличностных и групповых феноменов, а также стиля развития менеджера. Развитие навыков в этих областях рассматривалось как средство создания просвещенного менеджера, который затем мог иметь дело с задачами и проблемами, предлагая способы их решения. Подход был индивидуальным и выражался в том, что если мы создадим хорошо образованных лидеров, они смогут изменить способы функционирования своих организаций. — 16 —
|