Уютный дом без особых затрат

Иногда мастера могут предложить вам для ремонта свои материалы, дескать, они имеют возможность приобретать их по «левой» цене и поэтому они обойдутся вам дешевле. Не советую соглашаться на использование таких материалов. Они могут быть давно просроченными и утратившими свои свойства. Впоследствии эта краска может начать трескаться, отслаиваться и т. п. (у меня самой был такой случай).

И вот еще что. Не оставляйте работу мастеров без присмотра, даже если вы в это время живете в другом месте. Наш российский человек так устроен, что он добросовестно работает лишь в том случае, когда знает, что за ним ведется неусыпный контроль. Поэтому непременно приезжайте на «объект» хотя бы через день. Молча, со строгим, серьезным видом обойдите квартиру, делая вид, что внимательно осматриваете выполненную работу, не упуская ни одной мелочи. Уже одно это не позволит мастерам расслабляться и халтурить.

Как найти хорошего мастера

Каков мастер, таково и дело.

Как найти хорошего мастера? Животрепещущий вопрос. Кому охота, заплатив немалые деньги и промучившись как минимум месяц в некомфортных условиях (недаром говорят, что один ремонт равняется двум пожарам), испытывать разочарование и сожалеть о том, что все получилось отнюдь не так, как хотелось?

Есть два пути поиска мастеров. Первый — пригласить их, обратившись в одну из многочисленных фирм, оказывающих ремонтные услуги населению. Но, спрашивается, зачем вам оплачивать накладные расходы этой фирмы, включающие в себя оплату непомерных налогов и т. п.? Вопреки расхожему мнению мастера, работающие в подобных фирмах, имеют квалификацию отнюдь не выше, чем частники. Мне приходилось слышать истории о том, как мастерам-индивидуалам приходилось переделывать работу «фирмачей».

Как вы уже поняли, я советую вам найти мастеров-частников. Однако здесь есть одно «но». Никогда не покупайте кота в мешке, то есть не верьте обещаниям, достоверность которых вы не можете проверить.

Я советую вам приглашать к себе только тех мастеров, чью работу вы сами видели у кого-либо из своих друзей и знакомых. Это самая надежная гарантия того, что впоследствии вы не разочаруетесь. Ибо что может лучше свидетельствовать о квалификации работника, нежели сделанная им работа?

Есть еще один выход. Предположим, кто-либо из ваших знакомых заказывал ремонт в фирме, оказывающей бытовые услуги населению, и остался доволен проделанной работой. В таком случае постарайтесь в обход фирмы связаться с мастерами, выполнявшими этот заказ, и предложите им поработать у вас частным образом. Ведь у себя на фирме они получают максимум 40 процентов от стоимости заказа. Если вы предложите им на 10–15 процентов больше, то они наверняка согласятся. А вы в любом случае остаетесь в выигрыше.