|
в среднесрочной перспективе – рост количества увольняемых до истечения срока службы (контракта); резкое снижение количества выпускников суворовских (нахимовского) училищ, поступивших в военные вузы, количества желающих заключить контракт; снижение укомплектованности воинских частей и учреждений до критического уровня в долгосрочной перспективе – снижение боеспособности и боеготовности Вооруженных Сил ниже критического уровня, угроза потери экономического суверенитета России. Для кардинального изменения ситуации в лучшую строну обществу необходимо добиваться принятия системы государственных социально-экономических мер на долгосрочную перспективу. В этих целях в Министерстве обороны разработана Стратегия социального развития Вооруженных Сил Российской Федерации на период до 2020 года – взаимосвязанная по задачам, срокам реализации и ресурсам совокупность целевых программ, отдельных проектов и внепрограммных мероприятий организационного, правового и экономического характера, обеспечивающая эффективное решение проблемы динамичного развития военно-социальной сферы на долгосрочную перспективу. Но, как говориться, это пока стратегия – теоретический труд. Мы считаем, чтобы эту сказку превратить в быль российское общество должно засучить рукава. Одна из главных задач, которую видит сегодня общество – из внутриведомственной эта Стратегия должна стать – федеральной. Что же нужно сделать, чтобы поднять общественно-политический и социально-психологический настрой, престиж военной службы в Вооруженных Силах России на современном этапе? Суть этих мер, по-нашему мнению, такова: 1. Добиться устойчивого финансирования Вооружённых Сил по потребностям, увеличения военных расходов до 3,5 % ВВП. Дать приличное материальное обеспечение жизни офицера от начала службы и до пенсии, повысить денежное довольствие в 3 - 4 раза, а не на 10 – 15 %, как это делается сейчас. И не в 2020 году, а в ближайшей перспективе. 2. Улучшить социально-экономическое положение семей военнослужащих, снять накопившиеся проблемы по жилью, создать нормальные условия жизни и быта в военных городках, компенсировать издержки невозможности трудоустройства женам, а также бедствующим вдовам военнослужащих. 3. В срочном порядке создать для Министерства обороны Российской Федерации необходимый жилой фонд, выделяя дополнительно на его формирование не менее 5% от всего объема вводимого в эксплуатацию жилья. 4. Сегодня важно, чтобы военная служба не только мотивировалась материальным выгодами, но и была предметом личной гордости, получила широкую поддержку в обществе. Без этого практически невозможно надеяться на успех. — 68 —
|