|
Weldon E., Jehn K. A., Pradhan P . Processes that mediate the relationship between a group goal and improved group performance // Journal of Personality and Social Psychology. 1991. Vol. 61. No. 4. Williams K. D., Harkins S., Lanin? B. Identifi ability as a deterrent to social loafi ng: Tow cheering experiments // Journal of Personality and Social Psychology. 1981. Vol. 40. No. 2. Wohlfahrt A. Psychosociale Teamberatung. Tubingen, 1990. Wittenbaum G. M., Hollingshead A. B., Paulus P. B. et al. The functional perspective as a lens for understanding groups // Small Group Research. 2004. Vol. 35. No. 1. Worley C. G., Feyerherm A. E. Refl ections on the future of organization development // Journal of Applied Behavioral Science. 2003. Vol. 39. Yoo Ch., MacInnis Der. The brand attitude formation process of emotional and informational ads // Journal of Business Research. 2005. No. 58. Zimbardo P. G., Boniwell I . Balancing one time perspective of optimal functioning // Positive Psychology in Practice / P. A. Linley, S. Joseph (eds). Hoboken: Wiley, 2004. [1] Материал подготовлен совместно с канд. психол. наук А. К. Захаровой. [2] Материал подготовлен совместно с канд. психол. наук Н. В. Антоновой. [3] Классификация механизмов восприятия бренда выполнена под нашим руководством студенткой факультета психологии НИУ ВШЭ Васильевой В. С. в работе «Сравнительный анализ психологических механизмов восприятия бренда» (2012 г.). [4] Материал подготовлен совместно с канд. психол. наук А. В. Мартыновой. [5] Более подробно результаты данного эксперимента описаны и проинтерпретированы в книге одного из авторов данной монографии [Жуков, 2003, с. 118–123]. [6] Материал подготовлен совместно с канд. психол. наук М. Р. Хачатуровой. [7] В более поздних публикациях понятия «коммуникативная компетентность» и «компетентность в общении» употребляются ею как синонимы [Петровская, 1999, с. 151]. [8] В тексте данного раздела использован материал, опубликованный одним из авторов данной монографии в журнале «Психология в вузе» [Жуков, 2013], с разрешения редакции издания. [9] Предложена Чарльзом Алленом в 1917 г. в качестве основного компонента программы тренинга кораблестроителей. [10] Иногда в качестве общего наименования для этих видов тренинга используется словосочетание «тренинг групповых отношений» (Group Relations Training). — 464 —
|